劳动法中有没有限定公司给予员工的罚款额度(最高)

2024-12-29 21:15:44
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回答1:

再次明确一下:企业不是行政机关,没有罚款的权力。劳动法也没有赋予企业对员工进行罚款的权力及权利。
但是企业有权向员工追究损失赔偿责任,当员工的行为造成企业损失的,企业有权直接从其工资中扣除赔偿额。
另外企业在规章制度中规定“一些违纪违规罚款的条款”,若没有员工签字确认,其效力很难得到法院及仲裁庭的认可。但是若有员工签字,且规章制度也无显失公平的情形(扣罚的数额),其实质就是企业与员工达成的一致协议,这样双方都的遵守该协议,员工违反了,企业就有权扣除一部分的工资。

回答2:

可以的,但是你相应的规章制度和员工手册应该是经过专业律师的审核和职代会的认可