建设工程施工合同和劳务合同有什么区别

就建筑施工项目而言

1、签订主体不同。

劳务分包合同，是发包方和承包方。

劳务合同，是承包方和劳务人员。

2、合同目的不同。

劳务分包合同，要求承包方完成施工项目，承包方自行雇佣施工人员。

劳务合同，承包方与个人签订合同，要求劳务人员提供劳力。

一般的建设工程项目的管理模式框架为建设单位→总承包单位→专业分包→劳务分包。根据项目情况不同，部分专业可由建设单位直接分包，但是服从总承包单位的管理。而劳务作业分包，属于人工作业范畴，是施工承包单位管理的重要组成部分。所有的管理关系都是合同关系。建设单位也没有权利干涉施工单位的正常业务合同。虽然说项目是属于建设单位的，但是就项目管理而言，属于施工方管理范畴。

劳动合同属于提供劳动而形成的合同；承包合同不存在劳动务关系，而是一种经营的委托关系合同书。
　　劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
　　承包合同一是买卖双方在经济活动中对基建产品约定的价格，由双方通过谈判，以合同形式确定;二是确定发包与承包双方的权利与义务，并受法律保护的契约性文件。承包合同受合同法和民法通则的调整与规范．