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没有签订劳动合同，工作三个月后发生工伤事故，二倍工资怎样计算
没有签订劳动合同，工作三个月后发生工伤事故，二倍工资怎样计算
2024-12-17 05:12:53
推荐回答（3个）
回答1：
从第二个月开始计算，也就是两个月的双倍工资
回答2：
您好，比如说劳动者一个月实际工资是3000，三个月就是9000，那双倍工资就是，除了领取的9000外，用人单位还要向劳动者支付9000元。
回答3：
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