医院的等级是如何划分的？

医院等级，分为一、二、三级：
　　一级医院是直接为社区提供医疗、预防、康复、保健综合服务的基层医院，是初级卫生保

健机构。其主要功能是直接对人群提供一级预防，在社区管理多发病常见病现症病人并对疑难重症做好正确转诊，协助高层次医院搞好中间或院后服务，合理分流病人。
　　
二级医院是跨几个社区提供医疗卫生服务的地区性医院，是地区性医疗预防的技术中心。其主要功能是参与指导对高危人群的监测，接受一级转诊，对一级医院进行业务技术指导，并能进行一定程度的教学和科研。
　　三级医院是跨地区、省、市以及向全国范围提供医疗卫生服务的医院，是具有全面医疗、教学、科研能力的医疗预防技术中心。其主要功能是提供专科（包括特殊专科）的医疗服务，解决危重疑难病症，接受二级转诊，对下级医院进行业务技术指导和培训人才；完成培养各种高级医疗专业人才的教学和承担省以上科研项目的任务；参与和指导一、二级预防工作。
　
　一、二、三级医院的划定、布局与设置，要由区域（即市县的行政区划）卫生主管部门根据人群的医疗卫生服务需求统一规划而决定。医院的级别应相对稳定，以保持三级医疗预防体系的完整和合理运行。
　　依据医院的综合水平，我国的医院可分为三级十等，即：
一、二级医院分别分为甲、乙、丙三等。
三级医院分为特、甲、乙、丙四等。

按保障区域和规模大小分为三级十等，三特医院为最高级，最权威医院，其次是三甲、三乙、……
新标准目前尚未出台，随着医院的展，现在部分等级区分界限逐渐变得不明显。
卫生部《综合医院分级管理标准（试行草案）》中对医院等级划分作如下规定：
根据医院任务和功能的不同，把医院分为三级，即一级医院、二级医院和三级医院。
一级医院是直接向具有一定人口（≤10万）的社区提供医疗、预防、保健和康复服务的基层医疗卫生机构，是在我国实施初级卫生保健，实现“人人享有卫生保障”全球目标的基层医疗机构，譬如像四川省内的各乡镇卫生所就属于一级医院。
二级医院是向多个社区（其半径人口一般在10万以上）提供医疗、预防、保健、康复服务的卫生机构，是三级医疗卫生体系中的中间层次，像成都市金牛区中医医院就属于二级医院。
三级医院：是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院，譬如四川大学华西医院就属于三级医院。
每级中相对优秀的医院为甲等
似乎没有乙等，说出来也不好听。
比如不是三级甲等的医院，又达到三级医院标准，就只是三级医院。
三级甲等是最高等级医院，相当于五星饭店。
但同样是三甲，差距也会很大，而且医院这种地方都是讲主攻方向的，北京到处都是三甲，等级几乎没有意义了。

按来说医院级别越高，病人医疗费用越高，但是得到的服务相应的也越好。可信度也就越高。
医院按功能、任务不同划分为一、二、三级：
一级医院：是直接向一定人口的社区提供预防、医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。
二级医院：是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。
三级医院：是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教学、科研任务的区域性以上的医院。
企事业单位及集体、个体举办的医院的级别，可比照划定。
第五条
各级医院经过评审，按照医院分级管理标准确定为甲、乙、丙三等，三级医院增设特等，共三级十等。
第六条
在卫生行政部门的规划与指导下，一、二、三级医院之间应建立与完善双向转诊制度和逐级技术指导关系。
分为1，2，3级医院
1级最差，3级最高
每级中相对优秀的医院为甲等
似乎没有乙等，说出来也不好听。
比如不是三级甲等的医院，又达到三级医院标准，就只是三级医院。
三级甲等是最高等级医院，相当于五星饭店。
但同样是三甲，差距也会很大，而且医院这种地方都是讲主攻方向的。

中国医学科学院北京协和医院，四川大学华西医院，中国人民解放军总医院，上海交通大学医学院附属瑞金医院，复旦大学附属华山医院、中山大学附属第一医院，华中科技大学同济医学院附属同济医院，第四军医大学西京医院，复旦大学附属中山医院，华中科技大学同济医学院附属协和医院。
【拓展资料】
一、中国人民解放军第九十一中心医院位于河南省焦作市工业路东段，建筑面积6.6万平方米，设46个科室，开展床位1200张，医院的整体医疗技术水平在驻地焦作市处于领先地位。医院坚持“发展才是硬道理”和“患者至上、质量第一”的宗旨，形成了高素质人才队伍的群体，高竞争力医院专科中心群体，高新尖医疗设备群体，高品位医德医风先进群体的“四高格局”，成为集医疗、科研、教学、预防保健于一体的现代化综合医院。精神病专科为“全军精神疾病防治中心”。 医院坚持以人为本，处处为患者着想，让利于民，服务官兵，努力让患者享受到优质、高效、经济、文明、便捷的医疗服务，年门诊量达20万人次，年住院病人2万多人，年手术量8000余台次。医院高度重视人才建设。先后培养、引进了高资职专家、博士、硕士研究生等技术尖子122名，现拥有副主任医师以上的技术人才136人，主治医师260人，形成了博士、硕士、本科等多层次立体型高素质人才结构。
二、中国人民解放军第九十一中心医院建筑面积6.6万平方米，设46个科室，开展床位 800张，医院的整体医疗技术水平在驻地焦作市处于领先地位。医院坚持“发 展才是硬道理”和“患者至上、质量第一”的宗旨，形成了高素质人才队伍的群体，高竞争力医院专科中心群体，高新尖医疗设备群体，高品位医德医风先 进群体的“四高格局”。成为集医疗、科研、教学、预防保健为一体的现代化 综合医院。精神病专科为“全军精神疾病防治中心”。
三、医院年门诊量达20万人次，年住院病人1.5万人，年手术量5000余台次。 医院高度重视人才建设。先后培养、引进了高资职专家、博士、硕士研究 生等技术尖子81名，现拥有副主任医师以上的技术人才136人，主治医师260 人，形成了博士、硕士、本科等多层次立体型高素质人才结构。 技术优势突出。精神疾病防治中心、心脏外科、心血管内科、神经外科、 神经内科、骨病、骨显微外科、普外、泌尿外科、烧伤整形、肿瘤、眼科、 耳鼻喉、口腔修复、妇产、儿科、肾病、呼吸消化、传染病等学科在当地形成 明显的技术特色，成为有较高竞争力的医学专科中心。
四、医院医疗设备先进，拥有世界上最先进的菲利浦16排螺旋CT、美国全身CT、开放式磁共振、二维三维高档彩超、CR数字摄片、双套数字减影、全自动生化分 析仪、化学发光仪、视频脑电、直线加速器、X－刀、两台准分子激光等高、 精、尖的医疗设备，价值1.2亿。 依托临床搞科研，硕果累累，先后在中华、国家级等期刊发表学术论文 2000余篇，获得国家科技进步一、二等奖各2项，军队科技进步一、二等奖各3项，三等奖30项，军队医疗成果一、二等奖各2项，河南省科技进步二等奖9项。
五、医院坚持以人为本，以病人为中心，诚信服务，实行了病人选医生制度、 首问负责制、追踪回访制、电子病历、医疗收费一日清单等，处处为患者着 想，让利于民，服务官兵，努力让患者享受到优质、高效、经济、文明、便 捷的医疗服务，靠质量、服务和诚信赢得患者的信赖。成为集医疗、科研、教学、预防保健为一体的现代化综合医院。