描述的这种情况，可以去当地的劳动局反映一下
也许，未经公司。管理人员！的批评。私自与员工。调班。的规定！属违反。纪律！也不至于。开除。因为。替班。并未给公司。造成损失！也完成了！当班任务。照理说。公司应。取消。处分。教育为主。下不为例。以敬校由！但公司，以此为由。抓了不放。大有杀鸡敬猴。以示众听！扣保险。就更不可取！还应交完。在职。期间。五险一金。失业金。领取。两年。补偿。上半年，社会。平均工资！四个月。所以。可以。与公司。协商。仅扣当月。半个月工资。另半个月。还得吃饭。伍险一金。全保留。继续。留公司。任职。不行。劳动仲裁！法院诉讼！公司。太不尽人情！毫无。道义感。简直。不是玩艺！
全额扣保险肯定是不合法的，公司要你辞职也不说不过去啊，你去劳动部门寻求帮助，最后不行就起诉，以维护自己的利益！
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