1、可以申请认定为工伤。
2、工伤认定后,构成伤残的,还可以评定伤残等级。
3、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决,要求用人单位赔付即可。
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残疾程度,由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。
如果有劳动合同,建筑单位有保险的话,可以报工伤,单位也应当给予适当赔偿。如果没有劳动合同,单位也没上保险,那么可以根据自己的损失,向用人单位提出获得赔偿的要求,医疗费用,误工费,营养费,若果造成伤残,也应当有适当的赔偿。
这样的工作一般是没有合同的吧
这样高的工资 可能是
所以的安全系数都归你们自己负责了
所以老板可能是不会赔偿你什么钱的
1、可以申请认定为工伤。
2、工伤认定后,构成伤残的,还可以评定伤残等级。
3、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决,要求用人单位赔付即可。
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。