230问答网 > 公司长期未及时足额支付劳动报酬的，我是不是可以立刻走人，不用提前30天写辞职信，还有支付违约金

公司长期未及时足额支付劳动报酬的，我是不是可以立刻走人，不用提前30天写辞职信，还有支付违约金

2024-12-22 18:48:12

推荐回答（2个）

回答1：

是不用提前30天通知。
劳动合同法
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

回答2：

说白了，中国公司的环境大家心里都清楚，他们就是老大，说啥是啥。
你可以问问公司里面的员工，多打听打听公司里面的流程是什么的。
要是打听不到，最好按规定来，毕竟我们帮别人打工，身单力薄，没那个精力、也没那个能力和公司对上。