最近沈阳东软公司来我们学校招聘的问题。

2024-12-17 07:13:37

推荐回答（5个）

回答1：

东软的定制班主要是使用东软自己提供给学校的课程，这些课程体系更多针对于东软的实际软件开发岗位，学的知识更具有实际性，但由于东软一直推行的是低成本扩张+软件工厂的战略，因此进入东软的应届毕业生普遍薪资很低<2k，更多的学生看重的是定制班的课程而不是为了进入东软。
对于此事，你可以看看周围有没有其他同学上了定制班，如果上了，你看着他们的资料自己学习即可，对你而言学技术是最重要的，而不是进入东软。
在以往的校园招聘工作中，常常遇见华为或中兴吸引东软定制班的学生进入他们公司工作的情况，只要你有东软定制班的offer你直接可以进入最终面试，因此，如果能进入这样的公司工作，也是一件好事。
由于东软定制班签定的定制培养协议要求必须放弃考研，如果考则需要支付4k的违约金，不过建议你还是两头抓，一边考研一边读定制，如果考上研了，将来发展会更好，如果读不上研，好歹有一份保底的offer，再有更好的公司再去换。
关于东软定制班的淘汰率，其实并没有必须淘汰的规定，从东软的角度，他们是希望所有人都能进入东软，以缓解他们的招聘压力，如果你读了东软定制班，又不想掏违约金，则可以在定制班出班的考试中考出很不好的成绩，自然就免费离开了。
想进入东软并不是需要门路，而是想在东软混到部门经理等高级职位必须靠门路，东软是很讲派系的一个公司，高层的关系非常复杂，基层开发人员因为流动非常大，因此也没什么派系可言，在东软各部门的总经理副总经理基本都是东北大学毕业的，或者是领导介绍进来的，极个别不是东大帮的还都生活在夹缝中异常痛苦，因此，如果是想干2年学学东西，可以考虑，但如果想往上混的话，最好是看看有没有东大血统，不要白费力气。
定制班学生入司工资不超过2200，80%的人是在2000，入司后每年工资增长在2-300。
由于东软是软件工厂，因此劳动强度比较大，加班是经常的，不会给加班费，但会在年底奖金时有所体现，一般工作1年，年底奖金不超过2个月工资。
在东软之所以工资如此低还有人做，主要原因就是沈阳没有更好的企业，但随着新劳动法的出台，东软高额的违约金已无法再收取，因此08年东软人员流失非常严重（非沈阳籍员工），很多人流向软件发展更好的城市，如北京，大连等地。

以上，供参考。

回答2：

1000多块够干啥的，现在物价这么高，那点钱也就糊口而已
很多人说：哎呀，刚毕业找个地方学习吧
那都是屁话。你起点高，才能有更高的追求
比如说你去饭店端盘子，你追求再高也就是个领班吧，因为环境影响你
你在东软，一个月给你2000快就把你乐够呛了，你还能有啥追求
找个自己想干的，然后去努力吧，你去那样的公司，整天累得要死，工资也不高，你的心情就不好，心情不好也就没有动力，没有动力就没有工作积极性，没有积极性就干不好，这就是个恶性循环

回答3：

东软是一个很有发展潜力的集团，面对大学生招聘，进行实习培训，给大学生一个很好的锻炼平台。你在学校所学习的知识，在实际工作中运用的不多，工作中需要的是实践经验，能有机会去培训，即使不给钱，也是很好的机会，为你今后的发展奠定基础，在沈阳，基础程序员的工资就是1000-1500。在东软大概有1500左右，个人觉得并不少，我本人就从事这个行业。而东软是大多程序员梦想的地方。

回答4：

东软是个负责任的公司，不会做“有项目才会招人，项目结束就要裁员的”这样不负责任的事儿，不了解也请不要中伤。
至于工资，起薪不算高，但会逐年涨，工作四、五年按揭买房没有问题。
但如果不能乐在其中，做程序员的确是很辛苦的，没做好准备的话，还是不要从事这个行业。

回答5：

东软最近有项目才会招人，项目结束就要裁员的。本人不太欣赏这个公司，毕业生工资也很低。谨代表个人意见，请楼下不要抨击。

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