对于频繁跳槽的人，你有哪些注意事项一定要告诉他？

我记得对于职场方面一直流传这样一句话，那就是跳槽穷三个月，改行穷三年，无论我们在任何一个职场上面，如果我们感到不顺心就去跳槽的话，没有任何一个职位适合我们长久的去发展，因为给人家打工根本就没有顺心顺意这样一说。

所以我们一定要改正自己这种错误的思维。如果说你想要创业当老板，你也需要有一个控制自己内心情绪的自制力。

经常性的跳槽对于自身的收入有一定的影响，而且对于一个企业来说，并不是喜欢那些经常跳槽的员工，所以在招收员工这方面，在同等条件下大家会选择那些比较踏实的员工，就算你对于跳槽这个事情做出多么繁琐的解释，把所有责任划分全都给予企业，企业也不会接纳你。

对于跳槽的人，他们大部分人做事没有长性，不单是对于工作，平时对于事物也是属于那种没有意志力坚持不到最后，做事情总是喜欢半途而废，属于一瓶不满半瓶晃悠，用这句话形容他们的为人，再恰当不过。

我们做一件事情就要有始有终，对工作更是要这样，当我们在工作当中遇见不适宜的地方，就要想着去解决，首先考虑自己是否有不到位的地方，如果说自己有错或者和领导发生了问题，就主动去沟通去解决，而不是逃避。对于一个工作来说，能有一定的人脉基础，非常不容易，重新换一个环境，有很多未知的事情在里面是我们无法事先理解的。

没有必要告诉他，这属于多此一举。因为频繁跳槽者，对于跳槽轻车熟路，经验异常丰富，各种套路比你都熟悉。

几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。急于求成者往往“欲速则不达”。经验和能力都需要日积月累。来到新的环境，光是获得领导和周围同事认同就不是一天两天的事，晋升机会的获得更需要耐心。

想跳槽的人要先把这里的工资。以前的戒指最好。外边找工作的地方一定要先靠住，靠不住的地方不要吃。你前头盖厚不破。

经常跳槽的话，估计薪资不会太高，其次就是忠诚度也会被嫌弃。