病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。以下是小编为大家整理推荐关于2017最新事业单位病假工资规定，希望对大家有所帮助。
2017最新事业单位病假工资规定
对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
事业单位人员不管请病假还是事假
都是要求扣除工资的
我们单位是这样子，就是没请一天假，就扣出一天工资
比如说一个月的工资是6000，平均到每个工作日的话是不到300块钱
你少来一天就要扣除这一天的工资
不会像有的单位是这样子的，比如说你三天不来，或者迟到三天就会把你全勤奖全部扣除
所以还是问问你们人事
因为每个事业单位都有管工资的人事，或者直接问问财务
对于病假是如何扣工资的
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