如果是一个部门的客服管理工作,首先你要根据岗位职能和考核指标确立KPI,一般对客户服务部的考核大致分为内部和外部考核,但是无论怎么考核,客户满意度,客户追访效果,以及提交你们产品或者销售部门的需求改进意见,都很重要,不过,你最好根据你们的行业,收集近期的数据,分析出影响你们客户满意度的主要指标,比如,客户回访频率,客户电话或者邮件态度等,然后选择几个重要的指标考核,但是不要选择太多指标。其次,客户服务要标准化,模版化,你要建立自身的问答指南,不要让客服发挥,让她们按照指南回答,最后对于客户的资料收集,商机分析等,这都是锦上添花了。祝你成功。
对于怎样做好一个客服部的管理工作,我的回答是,管理者不需要时时刻刻的盯着每一个客服人员,只需要一个软件就能完全解决这些问题。
现在大多数企业都使用友客云来管理客服部的工作情况。
两个字。服务。