到新公司必须要离职证明，如果新公司注重真实性，造假会开除，如果不注重的就没事了
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
没有标准答案的，一般情况下，新单位参保是不会要的，如果是同一地区的单位如果社保没有联网，可能需要你提供接续卡，不然又会从新开通账号参保，以后合并起来也比较麻烦。
新公司转移社保的时候是需要提供离职证明的，劳动者辞职之后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。
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