没有一个准确的标准：
如果是经验在两年以上的，是要看能力和水平的，笔试和面试就是考量。华为会将你的笔试和面试、技术经验、能力素质等综合打分，给出你的薪资水平。那个“分”，才是决定你薪资的水平的主要因素。你应聘的时候会看到他们在写一份资料样子的东西了吧，那个就是了。一共有大概技术水平、组织协调能力、沟通能力 等几项需要进行打分。
说个具体的吧，身边一个同事3年工作经验技术尚可，基本工资6.3K（转正涨了500块的工资），伙食补助交通补助0.8k，当然也听说过比他高的，到了6.8K的，请参考
每个人情况不一样，在我们这里面试华为的人中（都是去做研发类的）。从6000-7500不等。但这些人都是工作两年以上的。本科以上的。没见着对学校什么要求。本科也有比研究生工资高的，因为他初面让做题和问答的时候就会发现你的技术如何了。
你是10月8号先去深圳报道的那批吗？
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