1)首先要有能吃苦的思想准备,然后就是认真仔细,最后注意下原则性.
一般也就问下:你为什么应聘仓管,你对仓管了解多少,是否有相关工作经验等等.
2)这个不好说,具体要看你在什么地方.但总体水平都不高.
3)你在超市做这行的话,累是肯定的.因为超市的商品物资流动快,几乎天天都会忙,免不了还会有些体力活.这也是为什么一般超市招仓管只要男性的原因.
这个职位诚实是第一位的。
有经验优先。
待遇还行,比收银、理货强。
有库工就不累。
什么面试都要学会随机应变!!!!
仓库管理员的素质要求最大的一点是做事严谨,认真,一丝不苟; 最大的职务要求就是帐务相符。 仓库管理员岗位职责
一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐帐相符。
二、随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。
三、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。
四、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明。
五、搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞。
六、完成处、科长交办的其它工作。 制表登记; 分类建帐; 型号不同; 单独码放; 进货需签认; 出库有凭据; 缺货及时申报; 每月进行盘库; 设计几种表格; 建立相应制度. 如果仓库条件允许, 可以把仓库分成几个区域 (或库位), 每个区域建一本帐 (用活页帐本,以便续页,但每页帐页都要有页码).每种配件必有单独帐页. 有本事的不爱干, 没本事的干不了, 其实仓库管理主要是管物, 比管人强多了. 入库: 材料采购人员办理材料入库手续,由仓库保管员填制材料入库单,一式三联,一联存根仓库做仓库账(不必再单独用一联),一联交采购员,一联交财会做账。入库单至少需经手人采购员和仓库保管员签字。 出库: 同样由仓库保管员填制领料单,由领料人、仓库保管员和相关负责人签字认可,同样一式三联,交财会、领料人和仓库留底并做账。 这样,财会和仓库的记账依据是相同的,月末对账才能发现问题并解决问题。