一般会分情况看。
如果是对你满意，并希望进一步了解的，hr会询问你6个月空白期的原因，怎么看会由你的回答决定，此时一般建议回答自我提升／参与某项培训等。
如果是对你不满意的，则一般不会在意工作时间，而是会仅仅看一下你的工作单位，如果某个单位让hr产生兴趣的，可能会关注到时间，进而问下为什么你会有6个月空白期，如果依旧不感兴趣的，则不会询问。
要与个人经验能力相结合综合考虑。
个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
1.个人基本情况；
2.教育背景，经历；
3.工作经历；
4.个人特长；
5.证书及相关资料；
要与个人经验能力相结合综合考虑
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