先持押金条到劳动仲裁去申诉,要求双倍的工资(如果是上班一年以内并且没有劳动合同).同时要求参加社会保险,并且,以没有参加社会保险要求解除劳动关系.
并要求退回押金。
一切都可以解决。
而且你可以边仲裁边找新的工作。
让你一个月走是正常的．但你可以要求单位：
1． 没有合同，给你双倍的工资；
2． 未缴社保．补缴社保或经济补偿；
如果单位不给你，你可以到劳动局申请仲裁．
法律条款：
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
没有签合同，也没有上社保，那你可以立即离开公司，而且还有投诉公司的权利。
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