人力资源管理在企业中是很重要的,目前你已经在实习,那就你而言,一要自己学习理论性的知识,可以通过网络,也可以通过书籍,并且要做好笔记。二要好好工作,从实践中总结和归纳。而且也要多跟身边的人学习。
你现在什么都不懂,让你去接触专业性强的工作,那是不可能的,你先锻炼自己的处理事情的能力,以及丰富自己的专业知识,一年后,你便可以有很多收获了。
切记不要急于求成。
并不建议在网络上学习,且不谈网络的弊端,单论人力资源专业属性来讲,它的实践性很强,你已经在人力资源部门实习了,每天消化好自己所接触的事物就可以了,另外,一些经典的案例要反复去琢磨。不知道对你有木有用,个人建议而已。
网上的东西比较片段化,建议看些书,或者去学习一下“人力资源管理员/师”的课程,会让你对整个人力资源管理体系比较了解,也能让你看清楚,你现在做的杂事,是其中的哪部分,可学习提升空间在哪里。
人力资源笼统的分6个模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管 。根据自己兴趣和特长去选择会比较事半功倍。