备用金一次可以提取多少 提取金额的计算标准是什么

备用金的管理方法包括两种：1、随借随用、用后报销，适用不经常使用备用金的企业和个人
2、定额备用金，适用于经常性使用备用金的企业和个人
对于前者来说备用金的提取是先按预计数额提取，并备注说明用途，在实际发生之后按实际数结转，多退少补。报销时即注销了
对于后者来说备用金是定额，按实际数报销，之后再进行注销

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备用金的管理方法包括两种: 1、随借随用、用后报销,适用不经常使用备用金的企业和个人; 2、定额备用金,适用于经常性使用备用金的企业和个人 对于前者来说备用金的提取是先按预计数额提取,并备注说明用途,在实际...

备用金的管理方法包括两种:
1、随借随用、用后报销，适用不经常使用备用金的企业和个人；
2、定额备用金，适用于经常性使用备用金的企业和个人
对于前者来说备用金的提取是先按预计数额提取，并备注说明用途，在实际发生之后按实际数结转，多退少补。报销时即注销了，对于后者来说备用金是定额，按实际数报销，之后再进行注销。
备用金一次可以提取多少？提取金额的计算标准是什么？
解决方案1：
5万以下，银行在开立账户的时候会根据公司的规模设定这个限额，不过现在银行一般都按最高5万来设置。
如果直接一次性提取超过5万备用金或者3天内累计提取超过5万的备用金，银行的反洗钱系统上会出现贵公司的名称，经银行上报，当地人民银行也会得到相应的信息。如果一次半次就无所谓，频繁的话就会被调查和进入黑名单。
解决方案2：
每月提取备用金一般最高限额不得高于50000，另需提取必须出示公司当月的工资表。
解决方案3：
没什么特别规定,但最好月底库存不超过1万.各个企业都不一样。 大企业应该可以更多。