PICC人保寿险骗人的吧？

你了解下，现在的保险企业招聘一般是双指标操作，如果说是外勤员工，是没有5险一金的，但如果是内勤编制，就该有5险一金，如果还要签劳动合同，应该是没有骗人的，外勤业务是不会签劳动合同的，它签的是代理合同。有很多人不了解保险的构成体系，会无意的误导你。保险公司的内勤不做业务，他的关系是聘用制，因此要签劳动合同，提供相应的保险和底薪。外勤的关系是代理保险公司的产品，签的是代理合同，因此保险公司不会为外勤代理提供保险和底薪。

学霸说保险，专注保险测评！中国人保的重疾险相比其他重疾险怎么样？对比表我已经整理好了《人保重疾险与国内热门重疾险对比表》

靠不靠谱，可不可信，会不会骗人的问题，您大可放心。因为所有的保险公司都有银保监会管理，是绝对正规、不会骗人的，一定会按照合同约定顺利理赔的。而且呀，成立一家保险公司最起码都要两个亿的资金（法律法规写得很清楚），能出得起这么多钱的公司绝对是可信、可靠的。

如果对这家公司感兴趣，不妨看看我下面的详细介绍。

问一个保险公司怎么样，一般是想问保险公司的实力强不强，产品值不值得买，如要了解中国人保这个保险公司，不妨看看这一篇文章《中国人保怎么样，靠谱吗，有哪些坑和套路》

下面我们就从刚才说的两个方面去分析中国人保到底好不好。

一、中国人保公司值得信任吗

中国人保是我国仅有的四家央企保险公司之一，还是全球最大的保险公司之一，这可以作为中国人保的实力的侧面印证！再说到有关于理赔的问题，只要我们的保险合同是正规合法的，保险合同里规定可以理赔的情况都可以得到赔付！

二、中国人保的产品过不过关

以上是中国人保比较热门的产品，这里我们就以其中热度最高的人保福为例来分析一下。人保福虽然很热门，但也有不被看好的地方，那么到底好不好呢？这篇文章讲得非常清楚，大家不妨先看看：《人保福怎么样？是福还是坑？》

简单说说人保福的情况：

优点是这个：保障很全面，在重疾和轻症方面都有保障，如果是特定疾病还可以给额外赔偿30%的保额，包括脑癌、白血病、骨癌等。

这是缺点：轻症赔付比例为20%，对比现在很多重疾险25%-30%的轻症赔付比例来说，真的不高了；轻症单次最多只能赔付10万元；现在很多产品都有轻症豁免这项保障，无需附加，而人保福是需要额外附加才能有；保费贵，以30岁男性为例，50万保额，每年就要交14450元！

总的来说，中国人保的人保福性价比不太高，就算中国人保公司大，保障好，可是也还要看自己的情况，比如实际需求和保险预算等问题，想好了再选择合适的保险。

望采纳！

如果是内勤编制，就该有5险一金，如果还要签劳动合同，应该是没有骗人的。不要一说到保险公司就骗人嘛，除了做业务，也有做内勤的，一样是这样上班，你自己难不成一点判断能力也没有

基本就是去做业务，做得好这些待遇都有，做不好。。。。

你进去又不会损失什么，进去后看看是不是给你办劳动合同