一般是10级岗位满两年,满足一些技术条件,就可以聘9级岗位,由单位统一组织。
事业单位十级职员晋升九级职员的条件:
1、晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。
2、晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。
3、年度考核等级连续3年合格以上,能胜任本职工作,经有关部门批准可升为九级。
在事业单位按国家有关规定设置专业技术岗位并完成岗位聘用前,专业技术人员岗位工资暂按以下办法执行:聘任中级专业技术职务的人员,执行十级岗位工资标准,待完成规范的岗位设置并按规定核准后,专业技术人员再按明确的岗位等级执行相应的岗位工资标准。
1、本科毕业直接到事业单位管理岗位上,工龄满10年的;
2、专科毕业工龄满20年,并在管理岗位上工作满5年的。
3、高中毕业工龄满30年,并在管理岗位上工作满5年的。以上三年情况都要参加人事部门统一组织的培训、并通过相应考试。
参考资料来源:百度百科-专业技术岗位
职称是评,岗位是聘,评聘分开。一般是10级岗位满两年,满足一些技术条件,就可以聘9级岗位,由单位统一组织。
九级职员晋升八级职员的途径:1.本科毕业直接到事业单位管理岗位上,工龄满10年的;2.专科毕业工龄满20年,并在管理岗位上工作满5年的,3.高中毕业工龄满30年,并在管理岗位上工作满5年的。以上三年情况都要参加人事部门统一组织的培训、并通过相应考试。
要有职称证吧。似乎。