过程的话就五步，1.制定2.报批3.实施4.甄选5体检录用。像招聘管理的话，有很多培训机构比我说的要好的多，像李绘芳等都讲得比较好。
岗位分析，岗位设计企业定员标准，用人规划招聘渠道选择简历筛选确定选拔方法面试组织实施录用决策招聘评估
不知道
