从你用工之日起算，年假为5天，相关规定如下:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
如果按2002年7月1日与用人单位建立劳动关系起算，今年如果你上半年休，年休假只有5天，如果下半年休，则可以休10天。
如果按2003年5月建立劳动关系起算，你今年任何时间休，都只有5天。
看《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定。
可以休5天，
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