能。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，劳动者可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
新公司是不能以这个为理由不给你发工资啊的，如果你在以前的公司没有办理离职的话你的社保就继续交不了但是工资是不受影响的是需要按时的发放的
没理由啊，我就从来没递交过
当然不能，一码归一码。如果公司需要你提供离职证明，应该提前和你说好。至于工资，你付出了劳动，就应该得到报酬，没有之前公司的离职证明不能成为新公司不给你发工资的理由。你应该和公司人事认真交涉这件事儿，如果他们还是拒绝发工资，你可以去工会要求仲裁。
希望可以帮到你~
看你们开始怎么约定的，有理由推迟给您发放的
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