工伤辞职后能要求赔偿吗？

你爸在受工厂雇佣期间因工作原因受伤，完全可以要求工厂赔偿损失。

当然可以，只要你父亲能证明手指受伤在工作期间，就可以找工厂索赔。
先协商处理，不行就请律师帮忙直接起诉。

1、能找工厂索赔医药费。要所在地县级以上诊断证明，再找工厂支付医疗费。
2、截肢后伤残需要到当地劳动部门进行工伤认定，再主张伤残赔偿。工伤可获的具体待遇，你可以参考《工伤保险条例》及地方性针对《工伤保险条例》而出具的相关规定。
3、没有签订劳动合同什么的只要有证明与工厂存在劳动关系，不受影响。

1、按你所述，你父亲的情况应该可以认定工伤，你们是可以主张工伤待遇的。

2、要主张工伤待遇的，首先需要到当地劳动部门进行工伤认定。在认定工伤之后，如果构成伤残的（比如你父亲如果需要截肢，应该会构成伤残），即可以主张伤残赔偿。

3、工伤可获的具体待遇，你可以参考《工伤保险条例》及地方性针对《工伤保险条例》而出具的相关规定。

你现在赶快申请工伤认定，如果认定为工伤，可以找工厂要求赔偿治疗费等多个项目。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。