装修公司监理工资不结算,能不能去劳动局起诉

2024-11-25 08:08:37

推荐回答（5个）

回答1：

　　可以向劳动局起诉的。
　　公司拖欠工资，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对该公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下个人的基本资料.然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告该公司的行为已违反劳动法。遇到拒不执行的公司，可以上诉法院强制执行.
　　《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

回答2：

可以实际施工人的工资属于受案范围

回答3：

当然可以

回答4：

可以的，是投诉

回答5：

申请劳动仲裁。