您好，首先请您明确几个问题：
1、您与单位之间是劳动关系还是劳务关系？
2、驾照与所开车型不符是否指您不具有农用车的准驾资格？
3、没有保险公司有是指保险公司不予赔付对么？
我的分析：
1、如果您与单位是劳动关系，又符合工伤认定条件的话，您可以在法定期限内要求单位申请工伤认定，如果有工伤保险，可以享受工伤保险待遇，如果没有工伤保险，则应由单位负责支付你相应款项。
2、如果您与单位是劳务关系，单位对此事故存在一定责任，则您可以根据民法的相应规定要求单位承担一定赔偿责任。
3、根据交通事故责任认定的责任，事故各方承担相应损失，如果您是被单位雇佣而发生的交通事故，雇用单位可以作为交通事故案件的被告并案处理。
不可以
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