我一个个私人包工头那里上班没有签订劳动合同现在老板拖欠工资去劳动局告劳动局说管不了！！我该怎么办？

　　月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：
　　1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
　　2、《中华人民共和国劳动法》第41－44条。
　　3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

　　看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

　　第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　劳动纠纷，申请劳动仲裁是前置，如果劳动争议仲裁委员会不受理，凭不受理通知书，向人民法院起诉。

首先需要确定你和包工头的关系是否能够构成劳动关系还是雇佣关系，如果你是为个人工作，那应该是雇佣关系，劳动局（劳动仲裁委）是不会受理的。因此拖欠你的劳动报酬，你可以准备好相关证据后向法院提起诉讼。

只要有证据证明老板欠你工资，就可以到法院起诉他索要工资，签没签劳动合同不影响。