1、试用期内被辞退，未满一个月的工资用人单位应一次性付清的。2、《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
基本上都是按照合同约定来支付工资，如果没有合同，则按照实际工作的天数计算
1、按照劳动合同约定计算，2、如果劳动合同没有约定，按照企业内部规章制度计算，3、企业内部如没有规定，可按实际工作天数计算。
就按照劳动合同计算
