作为一个领导者。管理者应该具备什么能力和素质？

领导 管理者需要具备的能力和素质：
1：需要大局观（能够做正确的事）
知道工作的目标是什么，了解工作目标的影响。
2：能够做到关注细节 （勤快 责任感）
关注细节是达成目标最可靠的保障；
事情的细节，人的细节（情绪 能力 态度等等）
3：能够建设团队（人际关系 人格魅力 能力）
够见公平和谐的团队氛围
培养团队成员具备：
自主性（乐于奉献分享），思考性（灵活多变创新），危机感（与业界接轨 与时俱进）
团队业务能力的成长，人员能力的成长

21世纪的管理是文化管理；社会共识 团队共识 是管理者需要关注的方向。
分工要基于多方面因素定岗：岗位需要、能力程度、个人兴趣

管理者需要有一定的文化修养；
需要较高的EQ 控制情绪的能力；
需要一定AQ 困境越大战力越强；

古人15岁读的“ 大学之道， 在明明德、 在亲民、 在止于至善。 ”
我觉得这句说适合于任何的管理者。

除了相关的专业知识外，还要智、信、仁、勇、严

胆识、眼光、营销、财务等

首先，领导和管理者是2个概念。
1、管理者关注的是执行，领导者思考的则是创新。
2、管理者主要关注事情，领导者关注人
3、管理者依靠控制，领导者促进信任
4、管理者维持现状，领导者推动变革
现在80%的企业员工不缺知识和能力，缺的是一套如何让知识与能力充分发挥的系统。管理的手段很难打开驱动员工的内在驱动力，作为领导者，要用领导力更有效的激发团队。
领导力体现：如合理分工、制定标准、建立公平竞争的体制、关键时刻要做出表率、竞争制度等等

作为领导者，你应该具备哪些能力