不能，工伤就由工伤保险基金赔付了，医保是医疗保险基金赔付，只能走一个。否则涉嫌骗保。
未签到合同可以要求支付11个月的双倍工资。另外补缴相关保险至于后遗症，需要工伤复发的理由来获取仲裁员的说法差不多
不能找医保，只能找原单位协商。为什么不在当时赔偿时留一句后期医疗费用的条款呢？现在提有难度。
