实习生工资怎么算的

做为一个工作十年毕马威公司的过来人。我只想告诉你一句。真的别想那么多。有机会的时候就好好把握。毕竟这样的实习机会不多，人的机会总是有得必有失，不可能完全兼顾。我个人觉得实习对您来说是一个很不错的机会。而且根据我十年的职场经验，一般的企业实习生留下来的机会都比较大，很多时候，衣服只是一个架子而已，外表好看，冷暖只有自己知道。
所以，你说的学历学校都是非常非常次要的，在今天这个社会上，我想很多求职的朋友都必须改变一个最基本的看法：就是衣服漂亮是次要的，也就是说你的出身你的学历你的学校都是次要的，最关健的是你给企业带来了什么价值，带来了什么贡献值。这才是重点。没有一个老板不喜欢有能力的职员。对于投资者和企业家或股东而言，实力才是最关健。

所以，想好了就走做吧。好好实习，这是我给您的建议，当然。关健还是看您自己。
送您一句话：社会才是最好的大学，所以你的大学生活才刚刚开始。

实习生薪资是协商补贴，一般参照月最低薪资标准，但如果含餐或者提供住宿，补贴可能更低

实习生是按天或小时计薪，很常见。因为你不是单位正式员工，流动性大，很难根据合同按月约定。
此外，实习生跟正式员工在法律上享受的保护程度也不同，实习生（未拿到学校的毕业证）与单位并非是正式的劳动关系，而只是劳务关系。
这就有点类似劳动合同中规定的：非全日制用工方式。

我也是实习生，现在大部分都不收实习生。你帮他打杂他就教你点东西，就是这样。没有工资，如果要发工资，他宁可不要你。
你打杂倒水什么的，还要有礼貌，人家才会耐心教。
如果拜个师什么的，说不定还要交学费。现在经验难学。

因为实习生比较便宜，所以就被疯狂利用，无情的裁掉老员工