如何管理操盘手团队？

　迹旦　操盘手分两种人，一种是能够长期稳定盈利的人，这种人不用管理，分配部分资金让他自由发挥，我们做好风控即可，一种是还不能稳定盈利的人，此类人称作交易员，分配部分资金，不能让他们自由发挥，而是让他们严格按照首席操盘手的指令进行下单平仓，同时还要做好风控。规定必须非常严格，对于多次违规的操盘手必须开除。　　　操盘手就是为别人炒股的人。操盘手主要是为大户（投资机构）服务的，他们往往是交易员出身，对盘面把握得很好，能搭指够根据客户的要求掌握开仓平仓的时机，熟练把握建立和抛出筹码的技巧，利知州配用资金优势来在一定程度上控制盘面的发展，他们能发现盘面上每个细微的变化，从而减少风险的发生。‍

我目前的职位就是管理操盘手团队。团队中的操盘手分两种人，一种是能够长期稳定盈利的人，这种人不用管理，分配部分资金巧败让他孝改颤自由发挥，我们做好风控即可，一种是还不能稳定盈利的人，此类人称作交易员，分配部分资金，不能让他们自由发挥，而是让他们严格按照首席操盘手的指令进行下单平仓，同时还要做好风控。规定必须非常严格，对于多次违规的操盘手必须歼握开除。

出力不挣钱，挣钱不出力，等你把技术做好的时候，就是老板了，叫别人为你招聘吧

同行啊！你的意思是要自己行基成立一个私募了？
一个成功的私募必须有两个前提就是：1、要有足够的资金 2、要有技档猛谨术人才
目前国内私募机构模式做的比较成功的像苏州弘冠，他们主要是人才的培养舍得投入，招聘的新人都是直接给实盘账户操作，盈亏不用承担。只不过你没天赋的话就被淘汰了，如果有天赋就会进入更高级知闭别的培训。差不多一个人才培养下来要2年左右的时间，而且这个期间是不会给公司创造什么价值。
你要是有兴趣可以去苏州弘冠取取经。

呵呵。现在已经创出来了？