强制加班,不加班扣钱合理吗?

　　用人单位不加班扣钱违法。
　　根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排劳动者加班，应当与劳动者协商，征得劳动者同意。劳动者有权拒绝加班，告知用人单位有关人员即可。劳动者不加班扣钱违法。
　　但根据《劳动法》第四十二条规定，有下列情形之一的，用人单位安排加班劳动者应当服从，拒绝可以按用人单位规定扣钱：
　　一、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
　　二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
　　三、法律、行政法规规定的其他情形。

这是违法的. 如果是属于延长工作时间的加班,要向其计算加班工资,是正常工作时间的1.5倍; 如果是休息加班,可以要求用人单位另行安排你补休; 如果是法定节假日加班,则要要求其支付相当于正常工作时间3倍的工资. 因此,如果你不想获得相应的加班工资,而又不想加班,则直接向用人单位所在地的劳动监察部门投诉.

用人单位不加班扣钱违法。
　　根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排劳动者加班，应当与劳动者协商，征得劳动者同意。劳动者有权拒绝加班，告知用人单位有关人员即可。劳动者不加班扣钱违法。
　　但根据《劳动法》第四十二条规定，有下列情形之一的，用人单位安排加班劳动者应当服从，拒绝可以按用人单位规定扣钱：
　　一、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
　　二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
　　三、法律、行政法规规定的其他情形。

亲~这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下。