不符合项根本原因:没有按《记录控制程序》规定对入职教育和上岗培训保持记录;
纠正:重新对该员工入职教育和上岗培训,并保持相关记录;
纠正措施:对相关人员进行《记录控制程序》的学习,
见证材料:签到表,培训记录,
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不符合项根本原因:人事没有按规定对体系(6.2.2和4.2.4)进行操作与保持记录;
纠正:重新对该员工入职教育和上岗培训,并保持相关记录;
纠正措施:人事学习相关文件,修改程序文件,增加监督机制。
不符合项根本原因:对体系(6.2.2和4.2.4)理解不足;
纠正:补齐该员工入职教育和上岗培训的相关记录;
纠正措施:对相关人员进行再教育(重点为体系6.2.2和4.2.4要求)。