我也是原某公司的行政人员，因为想换个生活方式，在职应聘星巴克，现在是星巴克的伙伴。
首先，建议你打电话问，这能给你争取到更多的机会。
第二，在职应聘不是问题，但是最好规划下原单位离职的手续，争取尽快报到。因为星巴克整体而言人手还是比较紧张，长时间不入职对门店影响较大，真是短期内不能报道，也先预先落实一下报到的大体日期。不过，没收到通过通知时可别胡乱离职喔！
第三，我所参与的那场面试，是67过4人（全职兼职合起来），但是不同的地区，不同的时候的比例会有不同，只是通过率一向不太高。
应该打电话过去 说明你很想得到这份工作 。至少这方面他们感觉你是一个对工作很负责的人 至少对自己负责吧 我一般都会主动打电话 不要想着别人会打过来 一定要自己主动 现在很多80 90 的孩子 都是很被动的 也是教育的缺失 不知道该如何跟招聘方保持合适的距离 如何做不显得很没礼貌 这是学校里我们学不到的
我建议你 主动点 因为就算遭到拒绝 他们的态度也不会让人想去拒绝 毕竟人家是跨国企业 一定的素养还是很强的 相信自己
最好过2天打个电话咨询下什么原因
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