自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。
工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。
伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。
立即申请工伤认定 等病情稳定 申请伤残鉴定 参考 工伤保险 条例 14 17 18 33条。
最好`的办法就是起诉。
确定伤残等级，然后再确定赔偿！具体请参照《工伤保险条例》http://www.law-lib.com/law/law_view.asp?id=74508，如无法查询需具体，请留言！
你不能向第三人你的同事请求赔偿，你的同事也是在工作当中，是履行职责过程中的行为造成的，只能向单位请求！
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