请问公司发工资是用公司基本户转账到员工的个人账户吗？谢谢。

回答1：

你好，是的，是从公司基本户转账到员工的个人账户。根据人行人民币帐户管理办法规定，是需要从基本户作代发的，但是现在各家银行，一般户代发也可以。对公账户（含基本户或一般户），是可以通过网银办理转账业务，收款人可以是个人，所以不管是不是法人都可以的，但人民银行有规定，单笔一般不超过50万元，有些银行设了其他限额。

扩展资料：

第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。

第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

参考资料：工资支付暂行规定-百度百科

回答2：

是的。企业工资规定要从基本存款账户支付。

国家规定，只有下列款项可用基本账户转到私人账户：

.企业员工的工资/奖金/劳务收入、个人债权产权转让、证券期货个人保证金、保险理赔保费退还等其他个人合法款项。金额超过五万的，还要向银行提供相关证明。如奖励证明、劳务合同、证券期货公司证明、转让协议、保险公司证明等其他证明材料。

2.其实从单位账户出具现金支票取现后存入个人账户也行。但办理时同样要符合上述规定，提供相应证明。

扩展资料

基本存款账户是办理转账结算和现金收付的主办账户，经营活动的日常资金收付以及工资、奖金和现金的支取均可通过该账户办理。

存款人只能在银行开立一个基本存款账户。开立基本存款账户是开立其他银行结算账户的前提。按人民币银行结算账户管理办法规定，一家单位只能选择一家银行申请开立一个基本存款账户。

存款人申请开立基本存款帐户，应填制开户申请书，上述规定的证件，送交盖有存款人印章的印鉴卡片，经银行审核同意，并凭中国人民银行当地分支机构核发的开户许可证开立账户。

符合第三、四、五项规定的存款人，已在银行开立一个基本存款账户的，可以根据其资金性质和管理需要另开立一个一般存款账户。

存款人不得因开户银行严格执行制度、执行纪律，转移基本存款帐户。

存款人因前款原因转移基本存款账户的，中国人民银行不得对其核发开户许可证。

参考资料：基本账户-百度百科

回答3：

一般情况下，公司发工资是用公司基本户转账到员工的个人账户的。

1、每个公司都有不同的规定，具体发放工资的方式还需要看公司的内部规定；

2、根据《工资支付暂行规定》第三条：本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

3、第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

4、第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

5、第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

回答4：

是的。企业工资规定要从基本存款账户支付。

国家规定，只有下列款项可用基本账户转到私人账户：

.企业员工的工资/奖金/劳务收入、个人债权产权转让、证券期货个人保证金、保险理赔保费退还等其他个人合法款项。金额超过五万的，还要向银行提供相关证明。如奖励证明、劳务合同、证券期货公司证明、转让协议、保险公司证明等其他证明材料。

2.其实从单位账户出具现金支票取现后存入个人账户也行。但办理时同样要符合上述规定，提供相应证明。

扩展资料

基本存款账户是办理转账结算和现金收付的主办账户，经营活动的日常资金收付以及工资、奖金和现金的支取均可通过该账户办理。

存款人只能在银行开立一个基本存款账户。开立基本存款账户是开立其他银行结算账户的前提。按人民币银行结算账户管理办法规定，一家单位只能选择一家银行申请开立一个基本存款账户。

存款人申请开立基本存款帐户，应填制开户申请书，上述规定的证件，送交盖有存款人印章的印鉴卡片，经银行审核同意，并凭中国人民银行当地分支机构核发的开户许可证开立账户。

符合第三、四、五项规定的存款人，已在银行开立一个基本存款账户的，可以根据其资金性质和管理需要另开立一个一般存款账户。

存款人不得因开户银行严格执行制度、执行纪律，转移基本存款帐户。

存款人因前款原因转移基本存款账户的，中国人民银行不得对其核发开户许可证。

参考资料：基本账户-百度百科

回答5：

满意答案zj/!~风之彩*2级2009-11-07根据人行人民币帐户管理办法规定，是需要从基本户作代发的，但是现在各家银行，一般户代发也可以作。追问：你所说的代发是指一般的转账吗？是不是平时办转账的那样呢？回答：具体的代发需要与银行签订代发协议，提供工资表，提供员工的身份证件，转账支票等。追问：哦，难道一定要签协议，而不能通过柜台或企业网上银行把钱转到员工的账户上吗？回答：如果不签协议在柜台上可以填转帐支票将款转入个人账户上，但只能一张支票对应一个人。在开通企业网上银行签订协议时可以选择代发一项，但不是所有的企业网银都支持。没有此项也没有关系，可以通过网银一笔一笔汇给个人。员工选择与企业开户行相同的银行，可以节省费用且到账时间快。追问：很感谢你的回答！这正是我最想知道的，但我还有一个问题想请教，我之前听说企业的账户转账到个人的账户是违规操作，那现在转工资的话，也是从企业账户转到个人账户呀！请问这种操作是否违规呢？做账的时候会不会有问题呢？谢谢。回答：之前人民银行有规定单位转个人不能超过5万元，但是现在人行放开了，只要单位转给个人的用途合法就可以，只是你说的工资，针对个人可能会牵扯个人所得税的问题。星星的感言：十分感谢！ 2009-11-07