请事假扣钱吗？请事假如何扣工资及缴纳社保？

　　请事假未提供劳动，可以不支付工资，但不能倒扣工资，所以，只能不发当天工资，请病假的时候，还需要按劳动法支付一定的最低生活费，体现人性化。加班如果是周六日，可以不用支付工资，倒班就行了。如果不能安排倒班，人家是在已经完成正常工作的情况下，超额提供劳动，所以，要额外支付加班工资。国家法定假日加班，更是工人牺牲个人休息与家人团聚的时间，提供劳动，所以，要给予3倍加班工资。

相对于病假工资，事假工资相对简单。请事假因为个人的事情不能提供劳动时间，或无法完成与企业约定的工作，因此，劳动法未强制企业应为员工的事假支付工资，因此，请事假企业可以扣除全部日工资。 如果员工因请事假，而本月没有工资，那么社保怎么办？只要劳动关系存在，员工请假期间，单位还是要按规定缴纳社保，其中单位缴单位应缴的，个人缴个人应缴的。如果员工请了整个月的事假，社保中个人缴纳部分，可以在下月工资中一起扣除。 当然，因为事假是员工个人的事情影响整个工作的进程，因此，企业可以不批准员工事假，但只要企业批准了，就必需为员工缴纳社保，甚至有些比较人性化的企业，也支付全部或部分事假工资。 其他与请假相关专栏文章可参考：怎么写请假条？请假条格式与请假条范文请假不批怎么办？怎么请假？春节期间请事假，企业可以多扣钱吗？请病假扣钱吗？请病假如何扣工资及缴纳社保？