酒店员工下班时间出去玩跟酒店无关
为什莫要签协议呢
无非是要控制员工自由
这样的协议无非是霸王条款
要写也很简单
甲方：酒店
乙方：员工
协议约定：为防止员工下班后私自外出，特制定本协议
下班后员工不得私自外出，否则，每发现一次罚款100元
协议双方签字
这个跟保证书有点类似，要讲明上下班的时间，应当做的事情，免责的条件（可参看保险的免责条款）当然最重要的是签字画押！
希望能对你有所帮助！
没有意义。如果属于工伤 ，公司需要承担赔偿责任。参考 工伤保险条例
14 15条。
主要是声明，工作时间以外因自身原因造成的事故，完全由自己负责，但国家法律规定的责任不能被免除，例如，上班途中车祸中受伤属于工伤。
如果酒店有考勤如打卡机之类的就好约束了 那样的话就直接在下班时间以后就好界定时间
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