公司收到社保局打入的一次性伤残补助金做什么会计分录

2024-10-29 10:09:11
推荐回答(4个)
回答1:

会计分录

首先要区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出。根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录:

由社保出收到时:

借:银行存款

贷:其他应付款(或应付职工薪酬)

支付时:

借:其他应付款(或应付职工薪酬)

贷:现金(或银行存款)

扩展资料:

关于伤残补助金的规定《工伤保险条例》

第33条 第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为:一级伤残补助金为24个月的本人工资,二级伤残补助金为22个月的本人工资,三级伤残补助金为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。

第34条 第1款第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残的为14个月的本人工资。

第35条 第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残补助金为12个月的本人工资,八级伤残补助金为10个月的本人工资,九级伤残补助金为8个月的本人工资,十级伤残补助金为6个月的本人工资。 

参考资料来源:百度百科-伤残补助金


回答2:

首先要区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出。根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录:

(一)由社保出

收到时:

借:银行存款;

贷:其他应付款(或应付职工薪酬)

支付时:

借:其他应付款(或应付职工薪酬);

贷:现金(或银行存款)

(二)由企业出

计提时:

借:生产成本/销售费用/管理费用 (入职工对应的相关费用);

贷:应付职工薪酬

支付时:

借:应付职工薪酬;

贷:银行存款或现金

扩展资料

《工伤保险条例》

第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

参考资料来源:百度百科—一次性伤残补助金

参考资料来源:百度百科—会计分录



回答3:

一次性伤残补助金是要全额支付给受伤职工的,所以在收到社保局款项时可以记
借:银行存款
贷:其他应付款(或应付职工薪酬)

支付给职工时,可以记
借:其他应付款(或应付职工薪酬)
贷:现金(或银行存款)

实际上就是一个往来项目,一收一支。

回答4:

如果是要付给某个职工的,借:银行存款
贷:其他应付款