公司要求按照合同需要提前三个月申请离职，该条款无效。
中华人民共和国劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
违法条款无效，不影响其他条款的效力。
提前三个月的约定无效。
如果没给公司签订保密合同履行期限的，只要提前1个月就可以
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