经法律确认的无效的劳动合同，从劳动合同的开始到结束全程没有时效。劳动合同法的第十八条规定下列劳动合同无效：“（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。”
把具体问题说清楚些才好帮助你。
什么意思？
未签订劳动合同双倍工资的时效？
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