1、应该为劳动协议，以下都是将劳务该为劳动。
2、第五条 乙方应当履行甲方对其规定的岗位职责与要求，由于工作失误造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并主动离开工作岗位。
不合法。应该是重大过失或是故意。
3、第六条 乙方在协议期内有义务接受甲方考核，如考核不合格，甲方有权提前终止本协议。
不合法。考核不合格，甲方无权提前终止本协议。
4、第十条 如不构成工伤，乙方的医疗费用应自理，且在医疗期内甲方不予支付其劳务费。
不合法。应该由医疗保险。
具体协议从整个内容来看，名为劳务协议。实际为劳动合同。具体协议内容违法内容比较多
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