职场烦恼:面对同事的懒散不配合该怎么办？

1.平时做好感情联络，这是做义务的必修课；2.目前的情况你还是要找一下他的直属领导，只说有样品需要加急，让领导交代下去（不要评价他的工作态度）；你也可以向你 的领导汇报，让你的领导和他的领导沟通。这种事在工厂企业很常见，不用那么顾虑。

我也遇到过这样的情况。当初也很苦恼。因为同事的原因，老板要求的工作没有做完，最后还挨骂了。
遇到这样的情况你要仔细考虑一下是什么原因。
一种情况是他本身不负责任，对谁都这样。
一种情况是老人给新人下马威
然后对症下药。
第一种情况，你可以看看其他的同事需要打样的时候是怎么做的。不可能所有人他都不给打样，那样这个公司早倒闭了。你可以去看看那些他给打样的人是因为什么。
是拿点东西去和他拉关系还是非常强硬的要求他必须马上打样。这样可以看出他是老油条还是欺软怕硬的。
你可以和其他同事学，按他们的方法让他给你打样。
第二种情况，因为新人都会遇到这种情况，所以也是很无可奈何的事情。首先你要和他搞好关系，递根烟请吃顿饭等等，让他知道你不是愣头青的新人，是很懂事的。只要他不为难你，对他是有好处的。伸手不打笑脸人。这样他一般就不会再欺负你了。如果仍然不管用，你就可以去找老板。不要把自己当新人看待。来这里就是给老板打工的，只要老板觉得好就行。其他人喜欢你，老板不喜欢也是白干。前提是你要保留证据。让老板知道是他的错，而不单纯的是两个员工发生口角造成的、

你要相信一份努力一份收获，努力工作的员工最终还是会被老板发现的，不要在意这些小事情。在一些小事情上患得患失，自己烦恼，热情与意志也会容易消退，所以你现在最好的想法就是我做我的，自己能力提升更得快，然后到我能取代你的时候你就得求我帮你了。

你可以跟领导反映一下，虽然你想处好同事之间的关系，但是工作更重要，如果一直这样下去，会影响你的工作表现的！

有一些人习惯了懒散，你作为同事，是不可能改变现状的，你能做的就是放宽心，对这种现象持冷漠状，要不，实在不行你就换公司，因为根据你的说法，你那间公司是好不到哪里去的 不知道对你是否有用，全凭你自己做主，别人的话不可尽信