首先了解当地政府最低工资标准,然后列出拟设置的岗位及岗位要求,据此进行调研当地同类企业工资的情况(含奖金\五金一险),一般是多少。工资设置时要考虑职务(职业资格),职称,文化程度,工作时间长短等因素.这样详细调研后编写报告,提出本公司工资分配建议方案,提交领导决策。
可参照本地区同行业同岗位的工资水平上下浮动确定，希望能帮助到您
与同业水平为标准，再以本企业特殊性做调整。
