我觉得你们在搞绩效管理之前要先做个动员会，要阐述绩效管理的优势不单单是对公司好，对每个人都影响他们的直接收益多少的，是对大家都好的，大河没水，小河干吗？赛铃管理资讯——你身边的绩效顾问专家
说明，完全负激励不一定有效
反激励机制。
