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员工工伤，工伤保险赔偿单下来后员工除了得到相应的赔偿外公司还用赔偿给员工不

2024-10-28 18:46:43

推荐回答（5个）

回答1：

职工工伤的赔偿，是由工伤保险部门进行赔偿，并且需要在达到工伤等级的才可以，工伤保险部门赔偿之后，单位没有义务进行赔偿，因为单位缴纳了工伤保险，已经把赔偿的责任转移给工伤保险部门承担，但是单位对工伤职工，有补偿的责任，注意，并不是赔偿，比如，工伤治疗期间的工资，住院伙食补助费，护理费，等等，是单位承担的，医药费有工伤保险部门承担，单位不承担，如果单位在先期预付了医药费，在工伤保险部门给予报销后，单位应该收回垫付的部分，剩余的部分发给本人

回答2：

工伤造成的伤害，如果没有构成伤残的，工伤保险赔偿医疗费用之后，用人单位支付工伤期间的工资就行了，如果构成伤残的，用人单位要承担一次性伤残就业补助金的。

回答3：

公司还需赔偿员工工伤养伤期间的工资或生活补助费。

回答4：

要。公司还要赔偿给员工医药费

回答5：

根据工伤保险条例及有关的法律法规的要求，如果工伤保险赔偿不足补偿员工，员工可以向人民法院提请民事诉讼要求民事赔偿。