为什么要从报销下来的生育保险中扣除公司已经支付的工资

中华人民共和国社会保险法第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

　　第五十五条　生育医疗费用包括下列各项：

　　（一）生育的医疗费用；

　　（二）计划生育的医疗费用；

　　（三）法律、法规规定的其他项目费用。

　　第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

　　（一）女职工生育享受产假；

　　（二）享受计划生育手术休假；

　　（三）法律、法规规定的其他情形。

　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。　
你的，
因在你等待报销下来的生育保险其间，公司已经先支付了工资，所以报销下来公司是要扣除对你的先行支出的工资。

应该不会喔！生小孩带娃娃是有工资的，保险报销和带娃娃|是两个不同的概念，老板心太坏了，

因为在社保上生育险的员工由社保中心发生育津贴，该津贴就是产假期间的工资

产假工资就是生育津贴，如果公司在产假期间有发工资给你，一般申请了生育津贴后都会扣掉的。

参加了生育保险，社保部门就按规定支付了生育期间的社保待遇，包括医医疗费用，以及生育期间的生活津贴。其中的生活津贴就是指职工生育期间的工资改按津贴的方式发放。所以如果单位要求扣除单位已发放的工资，是合理合法的。