2012年国家有没有规定学校保安工作时间 工作多少个小时

你好，
第一：按照《中华人民共和国劳动法》和《实施条例》的规定，任何单位都要按照规定的时间安排员工上班和休息。
第二：除了执行灵活工作制的单位，其他单位都要执行每天8小时，每周5天的工作制。学校保安的工作也一样。
第三：目前在保安行业，出现了每天8小时的365天工作日的现象，这是绝对违反劳动法的，你们可以索要3倍的加班工资、2倍或同等的补休。
第四：我就代理劳动纠纷。也代理过保安的案子，你有问题可以咨询，免费的。
第五：希望你满意，有问题再咨询。

学校保安的工作时间国家没有专门的规定，但是在劳动法、劳动合同法中对工作时间有详细的规定，也就是每周不超过40小时——每天八小时工作制，多出的工作时间要支付加班费。
但是在实际的用工中，很多存在超时工作的现象。像我们单位，虽然有加班的工资，但是一般的加班人家是不给的，只有领导说给的才给。没办法，为了有个不错的工作，只能忍气吞声了

你好，第一：按照《中华人民共和国劳动法》和《实施条例》的规定，任何单位都要按照规定的时间安排员工上班和休息。第二：除了执行灵活工作制的单位，其他单位都要执行每天8小时，每周5天的工作制。学校保安的工作也一样。第三：目前在保安行业，出现了每天8小时的365天工作日的现象，这是绝对违反劳动法的，你们可以索要3倍的加班工资、2倍或同等的补休。第四：我就代理劳动纠纷。也代理过保安的案子，你有问题可以咨询，免费的。第五：希望你满意，有问题再咨询

劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法。 第二条 本办法适用于中华人民共和国境内的企业的职工和个体经济组织的劳动者（以下统称职工）。第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。实行这一工时制度，应保证完成生产和工作任务，不减少职工的收入。第五条 因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》执行。第八条 根据本办法第六条、第七条延长工作时间的，企业应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，给职工支付工资报酬或安排补休。

和主要看签订的劳动合同是何种工时制，如果是标准工时，每天不超过8个小时；如果是综合计时每月不超过174个小时，要是不定时工时制那就没法说了，基本上没时间限制，你还没地说理去。