1、工伤认定生效后，双方无法协商的话，申请劳动仲裁可以在工伤认定收到之后，一年内申请劳动仲裁的。
2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
是伤还是亡？如是作还申请劳动能力鉴定。亡了只要是超过60天就可以申请劳动仲裁。
工伤认定以后，治疗工伤要确定停工留薪期，经过治疗伤情相对稳定后，按规定停工留薪期满申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。根据评定的伤残等级要求支付工伤待遇，如果与单位发生争议，如单位不按规定支付，这时可以申请劳动争议仲裁。
所以，工伤认定后多长时间申请劳动仲裁，要根据个人的具体情况来说，如果单位按规定支付工伤待遇，则没有必要申请劳动仲裁。
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